上半年广东处分厅级干部60人
中新网广州7月23日电 (记者 程景伟)据广东省纪委监委“南粤清风网”23日通报，2025年上半年，广东全省纪检监察机关处分厅级干部60人，处级干部1059人，科级干部2773人，一般干部2172人，农村、企业等其他人员12304人。
今年上半年，广东全省纪检监察机关共接收信访举报65529件次，其中检举控告类信访举报19968件次。处置问题线索71076件。立案27295件，其中立案厅级干部51人、处级干部1361人、科级干部3765人。处分18368人，其中党纪处分14987人、政务处分5053人。
同时，上半年广东全省纪检监察机关运用“四种形态”批评教育和处理36878人次。
此外，广东全省纪检监察机关坚持受贿行贿一起查，立案行贿人员1796人，移送检察机关176人。(完)
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提出离职，领导许诺升职加薪，并且能够给到心理价位，要不要留下来？
基础研究当下的根本困境，实质上指向经费分配结构问题。专家指出，基础研究的典型特点是基础性、长期性和难以预测性。对需要“十年磨一剑”的基础研究而言，这种以竞争性项目为中心的支持模式会造成科研人员浮躁之风盛行，功利主义导向，在选题上更看重能否在短期内出成果，使得基础研究有限的经费并没有流向真正重要的原创性研究上，经费投入产出效益不高。“这样的模式并不十分适合基础科学研究，科研人员要耐得住寂寞，沉下心来持之以恒地探索。”庄辞说。
